概要:“合適”即人才。在認同航民文化的前提下，只要符合航民的崗位需求，能為航民的發展做出貢獻，就是航民的人才。 員工是航民的核心資源，主動工作、高度負責的員工是航民最大的財富。認同航民文化并按航民文化的要求認真做事、踏實做人，是檢驗合格“航民人”的唯一標準。 ??? 用人理念：人品至上，人盡其才。 ??? 用人原則：公開、公平、公正。 ??? 航民遵循價值規律，堅持實事求是，在企業內部引入外部市場壓力和公平競爭機制，建立公正客觀的價值評價體系并不斷改進。衡量利益分配合理性的最終標準，是公司的競爭力和成就，以及全體員工的士氣和對公司的歸屬感。